有关工作计划汇总7篇
光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候抽出时间写写工作计划了。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?以下是小编收集整理的工作计划7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工作计划 篇11、转化观念各科任的热心配合。
在工作过程中,观念能积极转化,注重优生的辅导,对差学困生有歧视的心理,“恨铁不成钢”,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,使各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把学困生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里能建立学生的学习档案。
依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。
3、在加强班级集体建设的过程中,不断创造有利于学生自我能力形成的环境。
努力把班级集体建设的过程转化为学生自我能力形成的过程。如试行“今曰我当家”干部轮流制度,让每一个学生中的一些问题放给学生讨论,充分发挥学生相互,自我的作用。
4、实行“低、小、多、快”的教法改革。
摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。根据学生实际、确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中,学生活动时间在
三分之一至二分之一,教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及至调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,避免课后大面积补课。
5、开展心理咨询课。
心理常识讲座,讲座的基本模式是:教师提出问题——学生讨论——教师讲解小结——课后测试,行为作业。
6、建立家校“互联网”。
经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系,进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会,了解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联系,对学生每取得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合。
我们相信只要学校的支持、老师的配合,我们“转差”工作一定做好的。
工作计划 篇2一、成绩回顾
上学年,我校领导务实管理,教师奋力拚争,学生认真学习,使我校的初中部取得了较好的成绩。总体而言:七年级抽考科总分居镇第一,抽考总成绩位居县前列,语数外三科总分居镇第一,七科人均总分居镇第一,七科中有五个单科居镇第一;八年级的八科中除外语和生物外的六科均居镇第一,优势明显;九年级成绩喜人,二中上线16人(比07级少了3人),单科进入县前十位的有语文、数学、外语、政治和体育5科,进入10至20位的有历史、生物、物理3科,只有两科在21位后,但都在25位以前,人均升学总分居县第八位。
二、问题反思
成绩虽好,值得我们高兴与自豪,但也存在着不小的问题与不足,值得在新的学年中改进与解决:
从管理看:学校教导处由于自身素质和领导能力的不足,使管理上在实施精细化、人文化、制度化上做得不够,不能真正使学校的管理目标在教师层面得到内化,因而也无法形成部分教师自我提高、自我奉献、自我奋争、勇夺第一的内驱力。特别是年轻教师和年轻班主任的成长与培养上,还存在较大问题;在对一些老教师的引导与督导上,也存在打不开情面等问题;再就是在教研、集体备课、相互听课、年级组的协调、平时教学的督查、薄弱班科的督导和毕业班的春期后期管理上,都还有许多值得深思与总结的地方。
从教师看:教育理念与实践相脱节,价值取向与实际现实不相符,付出时间与收获效果不成正比,教学效率不太高。从个别而言,表现为:有的教师在思想意识上存在问题,不好学,不努力,得过且过,直接导致成绩不好,中考成绩该科无一优生,影响学校整体成绩,影响学生的升学和学校的总体目标实现;有的老师虽然向往课改,但研究课改不够,上课时老是不注意课堂的组织教学,年轻教师自我陶醉、自我表演,不注重知识的落实和学生的知识接受,造成吃夹生饭,总是回头再补;积极备课,钻研教法学法不够;在例题的选择,作业的针对性方面把握不到位;部分备课组长、教研组长在工作的领导上未达要求,备课组和教研组的教研活动有头无尾甚至根本没做的现象非常严重;有的在试题的选编能力方面还存在较大的随意性和差距,浪费纸张和学生精力的现象严重;班主任很负责,但在关心差生上做得不太好,家访工作不到位,学生流失的现象严重等等。
从学生看:留守儿童太多,隔代老人哺养,与学校、教师沟通成问题,造成部分学生的学习习惯差,行为习惯不好,学习的目标不明确,学习动力不够,没有集体荣誉感,去做与学校规定不相符的事情。
新学期计划与打算
一、指导思想
本学期教务处将根据学校办学理念及工作总目标,结合本学期实际和镇教育办公室精神,继续倡导“实干就是能力,落实就是水平”和“敢说真话,敢下深水,敢于碰硬,敢于管理”的理念,苦练内功,夯实基础,伏下身子,提高教学规范管理能力与执行度,狠抓班风和学风建设,搞好我校的教育教学管理工作,力争再创佳绩,形成我校办学特色。
二、主要工作
(一)、教导处处室文化方面。
1、加强处室团结,避免内耗,践行“求是、创新、高效、和谐”的工作作风。
2、树立服务教学、服务教师的思想,注重情感管理,以情感人,以理服人,尽量让每一位教师都支持理解教导处的工作,尽最大可能调动教师的工作积极性。
每个人都有优点,也有缺点,教师也一样。应蹲下身子,站在普通老师的角度思考一些问题,做到真正意义上从内心的尊重每一位教师的人格;建立博客网,把教导处的工作安排、管理措施等公布有网上,让教师们积极留言,便于收集教师们的意见与建议,为教学管理提供借鉴;教导处真诚地希望与教师交流,做到尊重老师的合理建议,积极思考教师之所需,及时解决力所能及的问题。
(二)、制度建设方面。
1、完善各类教育教学管理的制度建设,加强落实,做到制度制定与有效管理的结合:完善推行公示制度,打开情面,对事不对人,实行公示制;进一步探索教学六认真的有效管理模式,改变《潮河学校教育教学质量量化管理方案》中不实用、不宜量化 ……此处隐藏3910个字……操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责
为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性
二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标的完成。今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此,我们财务科将着重从以下两方面入手:
1、以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。
2、组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。
工作计划 篇6二月份:
1、彻底清理打扫好卫生,迎接开学工作;
2、流动书吧的更换和整理;
3、制定图书馆工作计划;
4、图书馆绘本剧的招生、排练,为三月份读书节做好准备;
5、教师绘声绘色讲故事活动方案和方案;
6、教师阅览室杂志的更新;
7、更换班级图书角图书;
8、补办图书证;
9、故事接力棒的颁奖;
10、 选购教师讲故事的图书;
11、家长义工进馆值日;
12、代书板重新加工;
三月份:
1、新图书入馆、典藏、编目、整理、上架;
2、三月份主题活动:手牵手计划(与合肥学校图书馆老师协会合作,送绘本剧、讲故事进幼儿园);
3、与大队部合作策划读书嘉年华活动、开幕、闭幕等。
4、云图书馆的利用调查及普及;
5、新一轮家长义工进馆讲故事安排表;
6、教师绘声绘色讲故事比赛;
7、教研组会议(与教研组长讨论协助教学、提供绘本等事宜;)
8、杂志区的建设;
9、教研组长到图书馆选书与组员分享;
10、环保书展(3月初——4月)
11、提供环保推荐书目(3月中旬)
12、带领青小最美学生和家长到新华书店现场选书(3月14日下午)
13、 与美术组合作——手绘书大赛
14、 石头汤联盟校图书馆调研(康园小学、师范附小三小)
四月份:
1、组织家长义工为新图书馆包书皮;
2、四月份主题活动:新书进馆宣传设计赛(类别、位置、书柜、宣传等)
3、新书推介会(每天中午1:40蓝色舞台)
4、世界读书日——校长为图书馆当一天义工;
5、家长义工图书标签加固;
6、图书馆设计图的改进;
7、石头汤联盟校图书馆调研(长丰师范附小)
8、作家进校园讲座——方素珍
五月份:
1、五月份主题活动:有趣的职业介绍周(家长义工进馆、班级申请)
2、配合学校科技节做科技书展;
3、更换班级图书角图书;
4、组织各班开展科技主题的班级读书会
5、高年级上主题阅读课,制作阅读报告单(教学设计、学习单、或教学视屏)
6、石头汤联盟校图书馆调研(屯溪路小学、望湖小学)
7、推荐学生参加合肥市图书馆协会的手绘书大赛(各校10份)
六月份:
1、六月份主题活动:小小少年辩论会(漫画到底好不好?)(五六年级学生)
2、一至四年级进馆开展主题观片会(与儿童节相关、申请入馆)
3、图书馆图纸的定稿;
4、期末图书清点、整理。
5、准备暑期校本培训——教师讲绘本故事培训;
每月常规工作有:
1、更换流动书吧图书;
2、推选两名“最美小管”;
3、每周一名家长进馆讲故事;
4、统计本月阅读达人及阅读排行榜;
5、阅读社团每周二正常进馆开展;
6、家长义工每周进馆讲故事;
7、故事广播《阅读俱乐部》间周一开播,(本学期神话故事专题)
8、教师杂志和学生杂志的登记与上架;
工作计划 篇7一、指导思想:
贯彻教育方针,坚持以人为本,遵循语言教学规律,开发学生学习潜能,培养学生创新精神和实践能力。明了科学答题技巧,快速提高学生成绩。
二、中考目标:
中考南海中学保持全市第二名位置,新垱中学进入全市前十名。
三、具体措施:
1、科学备考,根据不同阶段的备考特点,制定确定可行的复习备考计划。今年复习备考分三个阶段:系统复习阶段,专题复习阶段,模拟训练检测阶段。系统复习阶段注重务实学生学习基础;专利复习阶段加大答题技巧指导,学生形成能力;模拟训练检测着力于查漏补缺。
2、加强研究,明确备考的重难点,把握中考考点,精心编拟复习备考训练材料。努力提高中考备考效率。
3、加大题型训练及答题方法指导力度。把学生感到难做,容易失分的题型作为训练重点。
4、强化阅读,提高学生阅读速度和理解水平。
5、精讲多练,力求通过精选材料让学生练准,仔细讲解弄懂每个知识点,讲练结合,提高训练要效果。
6、注重批改,搞好反馈。力求学生训练材料全批全改。
四、活动安排:
三月份:1、结束新课,进入系统复习阶段。
2、两校交流二检备考情况。
四月份:“二检”及“二检”质量分析
五月份:1、结束系统复习,进入专题训练阶段
2、两校交流“二检”情况及专题训练方法
六月份:1、两校交流信息
2、中考
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